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SA 8000

Sistemas de gestão da responsabilidade social

Baseando-se em 12 convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), na declaração dos direitos do Homem das Nações Unidas e na Convenção das Nações Unidas dos direitos das Crianças, a norma SA 8000 [Social AccountAbility 8000] surgiu em 1997 através da Social Accountability International [SAI] em colaboração com outras organizações internacionais. Destinada a auxiliar as empresas, a SA 8000, especifica requisitos de RSE, contribuindo para uma uniformização internacional de padrões, é auditável, está sujeita a revisões periódicas e permite a verificação do sistema por uma terceira parte.

A Certificação de um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social é orientada para o incremento da capacidade competitiva de qualquer organização que voluntariamente garanta a componente ética do seu processo e ciclo produtivo, prevendo a adequação à legislação vigente, através do cumprimento de requisitos associados a:
  • Trabalho Infantil
  • Trabalho Forçado
  • Segurança e Saúde
  • Liberdade de Associação e Direito à Negociação Colectiva
  • Discriminação
  • Práticas Disciplinares
  • Horário de Trabalho
  • Remuneração
  • Sistema de Gestão

Entre os benefícios apontados à certificação SA 8000, destacam-se:
  • Melhoria do relacionamento organizacional interno através da demonstração da preocupação com o trabalhador
  • Aumento do envolvimento dos trabalhadores, diminuição de eventuais conflitos laborais
  • Mais informação e, portanto, maior confiança por parte dos Clientes
  • Melhoria da gestão dos processos chave da empresa, consequente aumento de produtividade
  • Diferenciação positiva face à concorrência, e credibilização da marca
  • Maior segurança para a empresa e para os seus accionistas
  • Consolidação da imagem e reputação da empresa como socialmente responsável

Se a sua empresa se encontra pronta para este desafio, contacte-nos!
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